Supervision

Klar­heit, Refle­xi­on und neue Per­spek­ti­ven

Im Berufs­le­ben begeg­nen wir täg­lich Her­aus­for­de­run­gen – fach­lich, mensch­lich und emo­tio­nal. Super­vi­si­on bie­tet einen geschütz­ten Raum, um die­se Erfah­run­gen zu reflek­tie­ren, eige­ne Mus­ter zu erken­nen und neue Lösungs­an­sät­ze zu ent­wi­ckeln.
Ob im Gesundheits‑, Sozi­al- oder Wirt­schafts­be­reich: Super­vi­si­on stärkt die pro­fes­sio­nel­le Hal­tung, för­dert Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit im Team und trägt wesent­lich zur Arbeits­zu­frie­den­heit bei.

Zwei Männer und eine Frau sitzen im Gras bei der Team-Supervison
Drei Personen während einer Gruppen-Supervision sitzen rund um einen Schreibtisch sind nur zum Teil zu sehen

Was ist Supervision?

Super­vi­si­on ist eine pro­fes­sio­nel­le Bera­tungs­form, die beruf­li­che Situa­tio­nen aus Distanz beleuch­tet. Sie hilft, Belas­tun­gen zu redu­zie­ren, Kon­flik­te zu klä­ren und die Qua­li­tät der Arbeit zu sichern. Im Unter­schied zu Coa­ching, das meist ziel­ori­en­tiert an kon­kre­ten Her­aus­for­de­run­gen arbei­tet, legt Super­vi­si­on den Fokus auf Refle­xi­on, Bezie­hungs­ge­stal­tung und pro­fes­sio­nel­le Ent­wick­lung.
Ziel ist es, inne­re Klar­heit zu gewin­nen, die eige­ne Rol­le bewuss­ter zu gestal­ten und neue Per­spek­ti­ven für das beruf­li­che Han­deln zu eröff­nen

Einzelsupervision – Raum für persönliche Reflexion

In der Ein­zel­su­per­vi­si­on ste­hen Ihre indi­vi­du­el­len The­men, Rol­len und Her­aus­for­de­run­gen im Mit­tel­punkt. Sie reflek­tie­ren Ihre beruf­li­che Situa­ti­on, bespre­chen schwie­ri­ge Fäl­le oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­ble­me und ent­wi­ckeln Wege, um Belas­tun­gen bes­ser zu bewäl­ti­gen.
Ein­zel­su­per­vi­si­on eig­net sich beson­ders für Füh­rungs­kräf­te, Berater:innen, Therapeut:innen und alle, die in hel­fen­den, sozia­len oder bera­ten­den Beru­fen tätig sind. Mein Ange­bot rich­tet sich auch an alle psy­cho­lo­gi­schen Berater:innen und Supervisor:innen in Aus­bil­dung.

Teamsupervision – Zusammenarbeit stärken

In der Team­su­per­vi­si­on arbei­ten Kolleg:innen eines Teams gemein­sam an The­men, die das Mit­ein­an­der betref­fen. Ziel ist es, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Koope­ra­ti­on und Arbeits­pro­zes­se zu ver­bes­sern, Kon­flik­te zu lösen und die gemein­sa­me Aus­rich­tung zu stär­ken.
Super­vi­si­on för­dert ein bes­se­res Ver­ständ­nis der unter­schied­li­chen Rol­len und Erwar­tun­gen im Team – ein wich­ti­ger Bei­trag zu Moti­va­ti­on, Klar­heit und Arbeits­zu­frie­den­heit.

Gruppensupervision – voneinander lernen

In der Grup­pen­su­per­vi­si­on tref­fen Fach­kräf­te aus unter­schied­li­chen Arbeits­fel­dern zusam­men, um beruf­li­che The­men zu bespre­chen und von­ein­an­der zu ler­nen. Durch den Aus­tausch mit ande­ren ent­ste­hen neue Blick­win­kel und krea­ti­ve Lösungs­an­sät­ze. Grup­pen­su­per­vi­si­on eig­net sich ide­al, um die eige­ne pro­fes­sio­nel­le Hal­tung wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und die Resi­li­enz im Berufs­all­tag zu stär­ken.

Raum für Team- und Gruppen-Supervisionen mit Holzbalken und einem langen Holztisch, davor eine Leinwand und mehrere Flipcharts

Ziele und Nutzen von Supervision

  • Refle­xi­on beruf­li­cher Erfah­run­gen und Rol­len – um Klar­heit zu schaf­fen und die eige­ne pro­fes­sio­nel­le Hal­tung wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
  • Stär­kung der Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Kon­flikt­fä­hig­keit – für eine kon­struk­ti­ve Zusam­men­ar­beit und ein respekt­vol­les Mit­ein­an­der.
  • För­de­rung von Selbst­für­sor­ge und Stress­be­wäl­ti­gung – bewuss­tes Wahr­neh­men eige­ner Gren­zen und Res­sour­cen, um lang­fris­tig gesund, moti­viert und leis­tungs­fä­hig zu blei­ben.
  • Ver­bes­se­rung der Team­kul­tur und Arbeits­zu­frie­den­heit – durch gegen­sei­ti­ges Ver­ständ­nis, Ver­trau­en und offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on.
  • Stei­ge­rung der beruf­li­chen Pro­fes­sio­na­li­tät – durch kon­ti­nu­ier­li­che Refle­xi­on, Feed­back und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.
Teilnehmer:innen einer Team- oder Gruppen-Supervisionen reichen sich die Hände

Supervision persönlich in Wien oder online

Ein­zel­su­per­vi­si­on kann per­sön­lich in mei­ner Pra­xis in Wien oder fle­xi­bel als Online-Super­vi­si­on statt­fin­den – ganz nach Ihren Bedürf­nis­sen. Team- und Grup­pen­su­per­vi­sio­nen fin­den als Prä­senz­ter­mi­ne statt.
Auch psy­cho­lo­gi­sche Berater:innen in Aus­bil­dung kön­nen die erfor­der­li­che Ein­zel- und Grup­pen­selbst­er­fah­rung, sowie Ein­zel- und Grup­pen­su­per­vi­si­on im Rah­men der Lehr­su­per­vi­si­on für das Gewer­be der Lebens- und Sozi­al­be­ra­tung bei mir absol­vie­ren. Hier gel­ten ermä­ßig­te Tari­fe – ein­fach anru­fen oder schrei­ben und alle Infos erhal­ten.

Ob Ein­zel­su­per­vi­si­on, Team­su­per­vi­si­on oder Grup­pen­su­per­vi­si­on: Rufen Sie mich an oder schrei­ben Sie mir und pro­fi­tie­ren Sie von einem pro­fes­sio­nel­len Rah­men, in dem Sie Ihre beruf­li­che Ent­wick­lung bewusst gestal­ten kön­nen.

Häufig gestellte Fragen

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